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  • 一、用人理念:

          德才兼备  以德为先

    二、招聘岗位:

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    三、公司福利待遇

          1、周末双休,每天工作时间7.5小时;

          2、社会五险一金:社会保险+住房公积金;

          3、意外伤害险:每年为员工提供保险金额为20-25万元的意外伤害保险及1.6万元的意外医疗保险;

          4、节日福利及法定休假;

          5、激励薪酬机制:薪酬结构=工资+奖金+各项福利+晋升平台;

    四、公司发展空间:

          1、竞聘机制:集团内任一分支机构技术或管理层岗位空缺,将首先内部选聘,竞聘上岗。

          2、培养体系:定期组织新员工入职培训、业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训;定期组织储备干部的选拔和培养;定期选派优秀员工去集团公司参加管理干部培训学习;公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试。

         3、职位晋升机制:

        1)技术/专业晋升通道:初级工程师(初级专员)-中级工程师(中级专员)-高级工程师(高级专员)

        2)管理晋升通道:一线主管—中层管理者—高层管理者

     

       意向简历请发至:招聘邮箱xjhr@servyou.com.cn,(备注:地区+岗位)

       联系电话:0991-8725701(人力资源部)
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